Ein Jahr CEO – Interview mit Dominik Seucan
Seit Mai 2025 ist Dominik Seucan CEO von centron. Im Interview sprechen wir mit ihm über Ziele, Herausforderungen und Learnings…
Die Stärke eines Teams zeigt sich nicht nur im Büroalltag, sondern vor allem, wenn es darum geht, gemeinsame Herausforderungen zu meistern. Bei centron glauben wir, dass Teambuilding mehr als nur eine Aktivität ist – es ist eine Erfahrung, die Zusammenarbeit, Kommunikation und das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern stärkt.

Alles begann an einem Samstagmorgen. Unsere Azubi-centroniker trafen sich in Erwartung eines gemütlichen Wochenendes, aber sie wurden schnell mit einer unerwarteten Herausforderung konfrontiert. Ein mobiles Escaperoom-Szenario von ParaPark Fürth wartete darauf, von ihnen gelöst zu werden.
Ein Countdown, eine fiktive Bombe und ein Team, das entschlossen ist, das Rätsel zu lösen. Unterstützt von geheimnisvollen Hinweisen, Schwarzlichtern und rätselhaften Codes, suchten unsere Azubis nach versteckten Schlüsseln, um die tickende Bombe zu entschärfen und die Firma zu retten.
Unter dem wachsamen Auge der Uhr, die unaufhaltsam tickte, arbeiteten die Azubis Hand in Hand. Jedes Mitglied brachte seine besonderen Fähigkeiten ein, und sie ergänzten sich perfekt. Es war beeindruckend zu sehen, wie sie als Team funktionierten, die Rätsel lösten und der Bombe immer näher kamen.
Als nur noch 8 Minuten übrig waren, gaben sie den entscheidenden Sicherheitscode ein. Jubel und Erleichterung erfüllten den Raum. Diese Erfahrung war ein eindrucksvoller Beweis für ihre Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zusammenzuarbeiten.
Das Teambuilding im centron Style war nicht nur eine spannende Aktivität, sondern auch eine Möglichkeit für unsere Azubis, sich besser kennenzulernen und ihre Teamfähigkeiten zu stärken. Solche Erfahrungen sind von unschätzbarem Wert, da sie das Vertrauen im Team fördern und die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag erleichtern. Ein unvergessliches Escaperoom-Erlebnis.
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