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Teamlead Linux: Christian Orth
Lernen Sie Christian Orth, den neuen Teamlead Linux bei centron, kennen und erfahren Sie mehr über seine Ziele und Schwe…
Ende Juli begann für Christian Orth (Teamlead Linux) ein ziemlich großes Abenteuer. Gemeinsam mit seinen beiden Kindern machte sich unser Kollege auf den Weg Richtung Spanien. Rund 2.000 Kilometer für eine Einzelfahrt lagen vor ihnen, bei Temperaturen von teilweise 38 Grad. „Früh aufstehen, längere Mittagspausen einlegen und auch bis spät abends fahren. Das war unsere Strategie“, erzählt er.
Mit umziehen musste auch das eigene Elektroauto. Schließlich will Christian vor Ort den günstigen Solarstrom nutzen, erzählt er. Ein Hotel ohne Klimaanlage in Südfrankreich und zwei Waldbrände entlang der Strecke machten die Reise zwischendurch etwas aufregender als geplant. Doch als die Familie schließlich an ihrem Zielort zwischen Valencia und Alicante ankam, stellte sich das Gefühl von Zuhause schnell ein: „Hier angekommen haben wir die Klimaanlage eingeschaltet, den Kühlschrank gefüllt und waren sofort heimisch“, freut sich Christian.
Keine spontane Entscheidung
Die Idee, nach Spanien zu ziehen, ist nicht spontan entstanden. Seit knapp drei Jahren beschäftigt sich Christian mit dem Gedanken und lernt bereits seit zwei Jahren Spanisch. Der wichtigste Grund für den Umzug ist allerdings seine Gesundheit. Christian lebt mit einer starken Histaminintoleranz. Frische Lebensmittel spielen deshalb für ihn eine besonders große Rolle. In der landwirtschaftlich geprägten Region, in die es ihn und seine Familie jetzt zog, hat er einen deutlich besseren Zugang dazu.
„Für mich macht es einen riesigen Unterschied, wie frisch Lebensmittel sind. Von dem Leben hier erhoffe ich mir deshalb vor allem gesundheitlich mehr Lebensqualität.“ Spanien war auch deshalb früh sein Favorit. Gleichzeitig bietet der Umzug seinen Kindern die Möglichkeit, die Sprache direkt im Alltag zu lernen und später beispielsweise ein offizielles Spanisch-Zertifikat zu erwerben.
Eine Entscheidung für ein anderes Land bedeutete für Christian dabei ausdrücklich keine Entscheidung gegen seinen Arbeitgeber. Im Gegenteil, sein Arbeitsplatz zieht einfach mit ihm um.
Der Plan nimmt Form an
Eigentlich hatte Christian seinen Plan zwischenzeitlich fast aufgegeben. Die bei centron angebotenen Workation-Möglichkeiten waren für ihn bereits ein wichtiger Pluspunkt. In einem Gespräch erwähnte er dann eher beiläufig, dass er sich dauerhaftes Arbeiten aus Spanien vorstellen könnte. Die Reaktion überraschte ihn. „Mein Wunsch wurde sofort positiv und konstruktiv aufgenommen. Ich hatte in kürzester Zeit die mündliche Zusage der Geschäftsführung, dass das ermöglicht werden kann.“
Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen bedeutet für die centron-Geschäftsführung nicht nur gute Arbeitsbedingungen im Büro. „Wir arbeiten mit Menschen, deren Lebenssituationen sich verändern können. Wenn wir die Möglichkeit haben, eine Lösung zu finden, die einem Mitarbeiter langfristig mehr Lebensqualität gibt und gleichzeitig für das Team funktioniert, dann möchten wir diese Möglichkeit auch nutzen“, erklärt CEO Dominik Seucan.
Gleicher Job, neuer Ausblick
Im Arbeitsalltag bei centron hat sich für Christian erstaunlich wenig verändert. „Ich habe immer noch einen höhenverstellbaren Schreibtisch und nutze dasselbe Equipment. Da bin ich wohl Gewohnheitstier.“ Nur steht dieser Schreibtisch heute rund zehn Minuten vom Meer entfernt.
Technisch hat er inzwischen ebenfalls vorgesorgt: Glasfaser, Mobilfunk und Satelliteninternet bilden zusammen mit einer Powerstation ein mehrfach abgesichertes Setup für die Arbeit. Auch die Zeitzone bleibt identisch zum deutschen Team. Neue organisatorische Herausforderungen erwartet Christian deshalb nicht.
Was sich verändert hat, passiert vor allem außerhalb des Bildschirms. Die konstanten Temperaturen tun ihm gut, die neue Sprache gehört plötzlich zum Alltag und die ersten Kontakte in der Nachbarschaft waren schnell geknüpft. Kurz nach seiner Ankunft wurde Christian bereits zum örtlichen Stadtfest eingeladen.
Nur wenn der Rechner am Ende des Arbeitstags zugeklappt wird, wartet heute eben nicht der gleiche Feierabend wie früher.
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